Услуги

Все работы проводятся с использованием уникальных авторских методик.

1) Системное консультирование (учитываются все аспекты решаемой проблемы: педагогический, социальный, психологический, физиологический и т.д.) Решение проблемы при поддержке консультанта дешевле и эффективнее чем её откладывание и превращение в катастрофу. Особенно это касается проблем детей и разгорающихся конфликтов.

Личные и организационные проблемы: дети, родственники, сотрудники, отношения с людьми, конфликты, переговоры, …

2) Коучинг. Успешные люди планируют свою деятельность и корректируют своё поведение в зависимости от получаемых результатов. Не спешные люди не планируют свою деятельность, не признают своих проблем и поэтому «бегают по кругу» одних и тех же неудач.

Анализ личной ситуации, разработка проекта личного развития и его сопровождение, обучение необходимым для реализации личных планов знаниям, умениям и навыкам.
Успешные люди заботятся о своём здоровье. Продукция "VISION" эффективное средство оздоровления, высокой работоспособности, красоты и долголетия.

3) Тренинг «Мастер мышления». Мы больше знаем об устройстве компьютера и двигателя машины, чем о работе собственного мозга. Потратив немного времени на самые главные знания, умения и навыки, определяющие успешность человека вы значительно усилите свой творческий потенциал, научитесь продуктивно учиться, конструктивно общаться, управлять собой и конфликтами. Это значительно сократит сроки достижения ваших целей и предохранит от многих опасностей.

Активизация мышления, повышение продуктивности работы мозга, развитие мотивации, развитие способности к самообразованию, решение проблем и работа с конфликтами, социально-психологическая защита.

4) Организационное развитие. Необходимо правильно расставить системные приоритеты и согласовать усилия сотрудников для достижения организационных целей. Делается это путём определения миссии организации, формирования коллектива и организационной культуры (информационной модели, фиксирующей наиболее важные аспекты деятельности организации).

Анализ ситуации и поддержка разработки организационной миссии, стратегии и программы организационного развития. Формирование и обучение команды, реализующей стратегию и программу развития (системный подход, работа с информацией, научное и проектное мышление, презентации, переговоры, продажи, организационные схемы и т.п.). Поддержка решения проблем, возникающих в процессе развития деятельности.